La Ville recrute :
1 Agent de Plonge en restauration scolaire (H/F)
Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
Par voie statutaire (mutation, liste d’aptitude ou détachement) ou contractuel
Situation fonctionnelle : sous la responsabilité des Cheffe de Pôle et Cheffe de service, sa mission sera de réaliser la plonge de la restauration scolaire.
Missions Principales :
Approvisionnement en produits lessiviels,
Lavage à la main, utilisation du lave-vaisselle,
Tri de la vaisselle avant et après lavage, utilisation de la sécheuse, Application stricte des normes d'hygiène et de sécurité,
Vérification de la propreté et tri en sortie.
Nettoyer et laver l'espace plonge, les couloirs et les sanitaires adultes.
Compétences :
Connaître les principes de nettoyage et de désinfection,
Maîtriser le matériel, les techniques et les produits,
Connaître les règles d’utilisation des produits et matériels,
Connaître les règles d’utilisation des machines de nettoyage,
Connaître les règles de propreté et d’hygiène spécifiques aux locaux (écoles, restaurant scolaire, bureaux...).
Règles de base en orthographe et grammaire.
Aptitudes :
Discrétion professionnelle,
Respect des horaires de travail,
Capacité d'adaptation, autonomie,
Organisation et méthode,
Polyvalence,
Travail en équipe et bonnes qualités relationnelles
Condition du poste :
Poste permanent, à temps complet, à pourvoir dès que possible
Rémunération : conditions statutaires + RIFSEEP + Adhésion CNAS + participation employeur à la prévoyance
Merci d’adresser vos CV et lettre manuscrite à M. le Maire, Hôtel de Ville, 21 rue du Général Leclerc 95410 GROSLAY ou par mail à la DRH à l’adresse suivante : drh@mairie-groslay.fr
1 Instructeur des autorisations d’Urbanisme (H/F)
Cadres d'emplois des catégories B et C de la filière Administrative - Par voie statutaire (mutation, liste d’aptitude ou détachement) ou contractuel
Situation fonctionnelle :
Vous serez placé(e) sous la direction du responsable de l’urbanisme.
Missions :
- Instruction des demandes d’autorisation d’urbanisme
- Accueil et information du public
- Instruction des demandes d’emplacements publicitaires, enseignes commerciales.
- Police de l’urbanisme : garantir le respect des règles
- Gestion des demandes d’Autorisation de Travaux concernant les Etablissements Recevant du Public (ERP)
- Suivi de la fiscalité de l’urbanisme
Compétences :
- Connaissances du Code de l’urbanisme et du Code de l’environnement
- Bonne maîtrise des procédures de médiation et de répression
- Savoir lire et analyser différents types de plans
- Aisance rédactionnelle
Aptitudes :
- Organisation, méthode, rigueur
- Réactivité dans la gestion des procédures
- Discrétion
- Capacité d’adaptation, de discernement, d’analyse et de synthèse
Condition du poste :
Poste à temps complet
Rémunération : conditions statutaires + Adhésion CNAS + participation employeur à la prévoyance
Merci d’adresser vos CV et lettre manuscrite à M. le Maire, Hôtel de Ville, 21 rue du Général Leclerc 95410 GROSLAY ou par mail à la DRH à l’adresse suivante : drh@mairie-groslay.fr
Agents de mise en sécurité de point école (H/F)
Agents de mise en sécurité de point école (H/F) à temps non complet (8h/semaine)
Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux
Situation fonctionnelle :
Placés(es) sous la responsabilité du Chef de la Police Municipale, vous assurerez la mise en sécurité d’un point école.
Missions :
- Prévention et sécurisation de passage piétons sur la voie publique, aux abords des établissements scolaires
Aptitudes :
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Sérieux
- Assiduité
Condition du poste :
Poste à temps non complet à raison de 8h/semaine hors vacances scolaires, à pourvoir dès que possible
Rémunération : conditions statutaires + Adhésion CNAS + participation employeur à la prévoyance
Merci d’adresser vos CV et lettre manuscrite à M. le Maire, Hôtel de Ville, 21 rue du Général Leclerc 95410 GROSLAY
ou par mail à la DRH à l’adresse suivante : drh@mairie-groslay.fr
Animateurs de centre de loisirs (h/f)
Travail uniquement durant les vacances scolaires
Cadre d’emploi des Adjoints d’animation - Par voie statutaire (mutation ou détachement) ou contractuel
Situation fonctionnelle :
Placé(e) sous la responsabilité des Directrice et Directrice-adjointe de l’A.L.S.H., ses missions seront :
* Assurer l’accueil et l’encadrement de groupes d’enfants durant les vacances scolaires
* Conception, proposition et mise en oeuvre d’activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l’équipe.
Compétences :
Titulaire du BAFA
Aptitude à l’encadrement des enfants, au travail en équipe
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
Qualités relationnelles
Ponctualité et disponibilité.
Conditions du poste :
Poste à temps complet (35 heures/semaine) à pourvoir lors des vacances scolaires
Rémunération : conditions statutaires + Adhésion CNAS + participation employeur à la prévoyance
Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation manuscrite à M. le Maire, Hôtel de Ville, 21 rue du Général Leclerc 95410 GROSLAY ou par mail à : drh@mairie-groslay.f
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ANIMATEURS DE CENTRE DE LOISIRS (H/F)
Temps non complet (25h00/semaine) et travail uniquement en période scolaire
Cadre d’emploi des Adjoints d’animation - Par voie statutaire (mutation ou détachement) ou contractuel
Situation fonctionnelle :
Placé(e) sous la responsabilité des Directrice et Directrice-adjointe de l’A.L.S.H., ses missions seront :
* Assurer l’encadrement et la surveillance des enfants durant le périscolaire : les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h15 à 8h30 et de 16h00 à 19h00
* Assurer la surveillance des enfants lors de la restauration scolaire, assurer leur encadrement, leur apporter assistance au cours des repas, les servir et leur apprendre la propreté et la correction à table : les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h20 à 13h20
* Participer à l’élaboration du projet pédagogique, animer, réaliser des activités avec les enfants tout en les encadrant, sur le temps des mercredis de 7h30 à 19h00 (hors vacances scolaires)
Compétences :
Aptitude à l’encadrement des enfants, au travail en équipe
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
Qualités relationnelles
Ponctualité et disponibilité.
Conditions du poste :
Poste à temps non complet (à raison de 25heures/semaine) à pourvoir dès que possible et hors vacances scolaires
Rémunération : conditions statutaires + Adhésion CNAS + participation employeur à la prévoyance
Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation manuscrite à M. le Maire, Hôtel de Ville, 21 rue du Général Leclerc 95410 GROSLAY ou par mail à : drh@mairie-groslay.fr
Gardien Brigadier ou Brigadier-chef principal
Service : Police Intercommunale de Groslay
Grade recherché : Gardien Brigadier ou Brigadier-chef principal
Recrutement par voie de mutation
Missions :
Sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité du Chef de service, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique et serez en charge d’assurer les missions suivantes en veillant au respect du Code de déontologie et aux compétences en matière pénale et réglementaire :
- Police municipale en cours d’armement (B1 & B6),
- Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du Maire,
- Assurer la surveillance et le bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels,
- Accueil et relation du public,
- Assurer une relation de proximité avec la population,
- Application de la réglementation en vigueur relative aux stationnements,
- Constater et relever les infractions au code de la route.
Contraintes liées au poste :
Horaires variables + disponibilités en fonction des manifestations publiques
Rénumération :
Statutaire + régime variable + prime police 20% + IAT + possibilité de bénéficier des prestations sociales du CNAS.
Poste à pourvoir :
immédiatement.
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
21 rue du Général Leclerc
95410 GROSLAY.
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